スキル浅めOK
残業20時間未満
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当社スタッフ活躍中
紹介予定派遣
【紹介予定派遣】高時給!日本最大のコンサルティング会社で働く!@虎ノ門/労務アシスタント
お仕事No.70229
オススメポイント
・直接雇用化の温度が非常に高い企業です!契約社員から正社員化の実績もあり!
・派遣スタッフさんも2名在籍、10名を越える人事体制で安心!
・同業務を行う方もおり、安心して就業開始していただけます!
・派遣スタッフさんも2名在籍、10名を越える人事体制で安心!
・同業務を行う方もおり、安心して就業開始していただけます!
お仕事内容
上場企業をメインにコンサルティングサービスを提供している企業にて、
労務アシスタントのお仕事をお任せします!
【業務内容】
・給与計算
・年末調整
・社会保険手続
・勤怠管理
・各種届出(住民税・労働保険・36協定等)
・従業員からのお問い合わせ対応のうち一部の業務
※ご経験に合わせて調整いたします。
【使用ツール】
・Word
・Excel ※四則演算程度の使用経験で問題ございません
労務アシスタントのお仕事をお任せします!
【業務内容】
・給与計算
・年末調整
・社会保険手続
・勤怠管理
・各種届出(住民税・労働保険・36協定等)
・従業員からのお問い合わせ対応のうち一部の業務
※ご経験に合わせて調整いたします。
【使用ツール】
・Word
・Excel ※四則演算程度の使用経験で問題ございません
応募資格
・Excel(四則演算/VLOOKUP関数流用レベル)の実務経験
・給与計算や社会保険手続についての知識/ご経験
・給与計算や社会保険手続についての知識/ご経験
給与
時給 1,850円 〜 2,000円
想定月給 約 296,000円
想定月給 約 296,000円
勤務地
虎ノ門駅 徒歩2分
霞ケ関駅 徒歩6分
霞ケ関駅 徒歩6分
勤務形態
平日5日
勤務時間
9:00~17:00(休憩:11:30~13:30の間で1時間取得)
残業時間
10~20時間程度/月
※想定の為、前後する場合がございます。
※想定の為、前後する場合がございます。
期間
長期
職場環境/その他
部署情報
正社員 7 名( 男性 5 名 : 女性 2 名)
契約社員 2 名 ( 男性 0 名 : 女性 2 名)
派遣社員 1名 ( 男性 0 名 : 女性 1 名)
契約社員 2 名 ( 男性 0 名 : 女性 2 名)
派遣社員 1名 ( 男性 0 名 : 女性 1 名)
服装
オフィスカジュアル
働き方
通常出社
受動喫煙防止対策
屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)
直接登用後の条件
■雇用条件
・雇用形態 契約社員 (期間満了後契約社員、正社員登用制度あり)
・契約期間 1 年(ただし、初回契約は当該日から当該年度末日まで)
・更新 あり(契約期間満了1 ヶ月前までに協議の上決定)
■想定月収
基本給 :255,000 円
残業手当 : 45,000 円(みなし残業 20 時間分)
月額支給計:300,000 円
※みなし時残業時間を超える場合には、当該超過額を支給する
■所定時間超、休日または深夜労働に支払われる割増賃金率
時間外手当1.25 割 / 深夜勤務割増0.25 割 / 法定休日勤務割増1.35 割
■給与計算期間
当月1 日 当月末日
■給与支払日
当月25 日(支給日が休日に該当する場合は前営業日)
■賞与
年2 回(6 月、12 月に支給)
・夏季( 6 月) 算定対象期間 前年10 月1 日 3 月31 日
・冬季(12 月) 算定対象期間 4 月1 日 9 月30 日
■賞与支給日
6 月30 日及び12 月10 日(支給日が休日に該当する場合は前営業日)
■交通費支給
月額50,000 円を上限とし、IC 運賃(往復)を実費支給する
■福利厚生
社会保険完備、確定拠出年金、従業員持株会
福利厚生サービス、外部教育費用補助制度、各種表彰・報奨金制度
■休暇
・年間休日125 日以上(2018 年度)
・年次有給休暇(上限20 日、請求権2 年)
・病気休暇(年間5 日、中途入社の場合は按分付与)
・バースデー休暇
※正社員登用制度について
法定の無期転換に加え、5 年未満の者の正社員登用制度を導入いたしました
・雇用形態 契約社員 (期間満了後契約社員、正社員登用制度あり)
・契約期間 1 年(ただし、初回契約は当該日から当該年度末日まで)
・更新 あり(契約期間満了1 ヶ月前までに協議の上決定)
■想定月収
基本給 :255,000 円
残業手当 : 45,000 円(みなし残業 20 時間分)
月額支給計:300,000 円
※みなし時残業時間を超える場合には、当該超過額を支給する
■所定時間超、休日または深夜労働に支払われる割増賃金率
時間外手当1.25 割 / 深夜勤務割増0.25 割 / 法定休日勤務割増1.35 割
■給与計算期間
当月1 日 当月末日
■給与支払日
当月25 日(支給日が休日に該当する場合は前営業日)
■賞与
年2 回(6 月、12 月に支給)
・夏季( 6 月) 算定対象期間 前年10 月1 日 3 月31 日
・冬季(12 月) 算定対象期間 4 月1 日 9 月30 日
■賞与支給日
6 月30 日及び12 月10 日(支給日が休日に該当する場合は前営業日)
■交通費支給
月額50,000 円を上限とし、IC 運賃(往復)を実費支給する
■福利厚生
社会保険完備、確定拠出年金、従業員持株会
福利厚生サービス、外部教育費用補助制度、各種表彰・報奨金制度
■休暇
・年間休日125 日以上(2018 年度)
・年次有給休暇(上限20 日、請求権2 年)
・病気休暇(年間5 日、中途入社の場合は按分付与)
・バースデー休暇
※正社員登用制度について
法定の無期転換に加え、5 年未満の者の正社員登用制度を導入いたしました