服装自由
職種未経験OK
残業20時間未満
大手・有名企業
2名以上の募集
在宅可
当社スタッフ活躍中
10時以降始業開始
派遣社員
有名なWebサービスの運営企業!残業少なめ!@恵比寿・代官山/サービス導入支援・取材対応
お仕事No.87092
オススメポイント
・朝はゆっくり10:00始業!
・職場の雰囲気良く就業スタッフ満足度の高い企業です!
・誰もが知っている有名なWebサービスの運営企業です!
・職場の雰囲気良く就業スタッフ満足度の高い企業です!
・誰もが知っている有名なWebサービスの運営企業です!
お仕事内容
有名Webサービスを運営している大手企業で
グルメサイトの有料サービスに加入頂いた店舗担当者へ
ネット予約設定などの導入支援業務をお願いします。
【業務詳細】
・ネット予約(予約台帳)の対応業務
飲食店舗の担当者へネット予約の設定や操作方法のレクチャーをします。
また、飲食店ページを効果的に利用いただくためのご提案もお願いします。
・受電対応(飲食店舗からの問合せ対応 など)
・メール対応(受発信)
・ページサポート業務(取材対応)
※店舗担当者に飲食店ページ作成に必要なお店の情報をヒアリングし、
お店のウリや特長を打ち出すためのご提案をお願いします。
※店舗とのやり取りは電話やオンラインコミュニケーションツールが9割、訪問が1割の想定です。
◎業務について
グルメサイトの有料サービスに加入いただいた店舗担当者へ
ネット予約の設定や操作方法のレクチャーをします。
また、飲食店の情報ページを効果的に利用いただくための提案もお願いします。
例)
「ネット予約はこのような設定にすると検索されやすく、予約数の向上が期待できますよ。」
「店舗ページに***の情報を打ち出すと、ユーザーに興味を持ってもらいやすくなりますよ。」
「紙台帳から予約台帳サービスに切り替えていただくと、業務が効率化されますよ。」
業務をお願いする前に研修がありますので、未経験の方もご安心ください。
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弊社から就業中のスタッフさんや転職の口コミサイトでも
働きやすさの評判が非常にいい会社です。
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グルメサイトの有料サービスに加入頂いた店舗担当者へ
ネット予約設定などの導入支援業務をお願いします。
【業務詳細】
・ネット予約(予約台帳)の対応業務
飲食店舗の担当者へネット予約の設定や操作方法のレクチャーをします。
また、飲食店ページを効果的に利用いただくためのご提案もお願いします。
・受電対応(飲食店舗からの問合せ対応 など)
・メール対応(受発信)
・ページサポート業務(取材対応)
※店舗担当者に飲食店ページ作成に必要なお店の情報をヒアリングし、
お店のウリや特長を打ち出すためのご提案をお願いします。
※店舗とのやり取りは電話やオンラインコミュニケーションツールが9割、訪問が1割の想定です。
◎業務について
グルメサイトの有料サービスに加入いただいた店舗担当者へ
ネット予約の設定や操作方法のレクチャーをします。
また、飲食店の情報ページを効果的に利用いただくための提案もお願いします。
例)
「ネット予約はこのような設定にすると検索されやすく、予約数の向上が期待できますよ。」
「店舗ページに***の情報を打ち出すと、ユーザーに興味を持ってもらいやすくなりますよ。」
「紙台帳から予約台帳サービスに切り替えていただくと、業務が効率化されますよ。」
業務をお願いする前に研修がありますので、未経験の方もご安心ください。
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弊社から就業中のスタッフさんや転職の口コミサイトでも
働きやすさの評判が非常にいい会社です。
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応募資格
・社外の方とやり取りしたことのある方
・Word、Excelの使用経験
・Word、Excelの使用経験
給与
時給 1,800円
想定月給 約 299,250円
想定月給 約 299,250円
勤務地
代官山駅 徒歩4分
恵比寿駅 徒歩8分
恵比寿駅 徒歩8分
勤務形態
平日5日
勤務時間
10:00~19:00 (休憩1時間)
残業時間
1~10時間/月想定
※あくまでも想定の為、前後する可能性があります。
※あくまでも想定の為、前後する可能性があります。
期間
長期
職場環境/その他
部署情報
リーダー30代後半・メンバー20代半ば~30代前半のチーム構成です。
服装
私服
働き方
一部在宅(週3日在宅)
※研修を完了し独り立ちとなりましたら
パフォーマンスを落とさないことを前提に
リモート勤務が可能です(目安:半年後)。
※在宅勤務は週3日までが目安で週2日は出社をお願いします。
※今後、会社や部の方針変更により、出社頻度は変わる可能性があります。
※研修を完了し独り立ちとなりましたら
パフォーマンスを落とさないことを前提に
リモート勤務が可能です(目安:半年後)。
※在宅勤務は週3日までが目安で週2日は出社をお願いします。
※今後、会社や部の方針変更により、出社頻度は変わる可能性があります。
受動喫煙防止対策
屋内原則禁煙(喫煙専用室あり/指定たばこ専用室あり)