服装自由
残業20時間未満
大手・有名企業
実働6時間以内可
在宅可
当社スタッフ活躍中
派遣社員
【在宅ワーク】日本最大のコスメ総合サイト運営会社!/人事アシスタント(人事施策運用)
お仕事No.87365
オススメポイント
・週3日程度リモートOK!
・服装、髪色、ネイル自由!
・弊社スタッフさん複数活躍中!
・服装、髪色、ネイル自由!
・弊社スタッフさん複数活躍中!
お仕事内容
日本最大の美容・コスメ総合サイト運営会社で、
人事アシスタントをお任せします!
各種人事施策の浸透・定着に向けた
推進、運用をお任せする想定です。
【具体的には】
・中途オンボーディングプログラムの運用
・エンゲージメントサーベイの運用
・部活動制度の運用
・評価制度運用
・研修運営(オンラインおよびオフライン)
・人件費予算作成、査定関連の資料作成
※人事施策の運用がメインですが、
将来的に一部企画にも挑戦いただくことは可能です。
【チーム体制】
・マネージャー1名
・正社員4名
・契約社員1名
※ほかのチームとも密に連携して、
お仕事を進めていただきます。
◎採用だけでなく人事企画や施策など
人事としてより上流の経験やキャリアアップにつながります!
人事アシスタントをお任せします!
各種人事施策の浸透・定着に向けた
推進、運用をお任せする想定です。
【具体的には】
・中途オンボーディングプログラムの運用
・エンゲージメントサーベイの運用
・部活動制度の運用
・評価制度運用
・研修運営(オンラインおよびオフライン)
・人件費予算作成、査定関連の資料作成
※人事施策の運用がメインですが、
将来的に一部企画にも挑戦いただくことは可能です。
【チーム体制】
・マネージャー1名
・正社員4名
・契約社員1名
※ほかのチームとも密に連携して、
お仕事を進めていただきます。
◎採用だけでなく人事企画や施策など
人事としてより上流の経験やキャリアアップにつながります!
応募資格
・人事に関する実務経験(労務、採用、人事企画領域など)
・Slack等でのリモート/テキストコミュニケーションのご経験
・Slack等でのリモート/テキストコミュニケーションのご経験
給与
時給 1,800円
想定月給 約 310,500円
想定月給 約 310,500円
勤務地
六本木一丁目駅 徒歩1分
溜池山王駅 徒歩2分
溜池山王駅 徒歩2分
勤務形態
平日5日
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間)
残業時間
10~20時間程度/月
※想定のため前後する可能性がございます
※想定のため前後する可能性がございます
期間
長期
職場環境/その他
部署情報
▼一緒に働くチーム
ヒューマンリソースセンター/組織・人材開発室
・マネージャー1名
・正社員スタッフ5名
・アルバイトスタッフ1名
※ヒューマンリソースセンターのほかのチームとも密に連携して、お仕事を進めています。
【ヒューマンリソースセンター】
‐インターナルコミュニケーション室
‐採用企画室
‐組織・人材開発室
‐ピープルリレーション部
‐D&I推進部
‐ビジネス支援室
‐コーポレートサポート部
ヒューマンリソースセンター/組織・人材開発室
・マネージャー1名
・正社員スタッフ5名
・アルバイトスタッフ1名
※ヒューマンリソースセンターのほかのチームとも密に連携して、お仕事を進めています。
【ヒューマンリソースセンター】
‐インターナルコミュニケーション室
‐採用企画室
‐組織・人材開発室
‐ピープルリレーション部
‐D&I推進部
‐ビジネス支援室
‐コーポレートサポート部
服装
私服
働き方
週1~2出社、週3~4在宅 (毎月1日と16日は入社受入日の為出社マスト)
※出社時は曜日固定ではなく、都度ご相談できる方のみ希望
※曜日&日数固定の方は不可
そのうえで「基準」および「出社要請の頻度の見込み」ですが、
まずはスムーズにスタートいただく目的で、
オンボーディング期間に関しては、週3日程度を想定しております。
(ご本人の立ち上がり次第ですが、一か月程度を想定)
以降、週2を超える出社要請の程度についてですが、現実的にはほぼない見込みです。
ただし、ご一例として、入社対応と複数の研修が一緒に走る週が全くないとは言い切れないため、
その場合、週2を超えた出社についてはご相談ベースでご対応いただけると大変助かります。
※出社時は曜日固定ではなく、都度ご相談できる方のみ希望
※曜日&日数固定の方は不可
そのうえで「基準」および「出社要請の頻度の見込み」ですが、
まずはスムーズにスタートいただく目的で、
オンボーディング期間に関しては、週3日程度を想定しております。
(ご本人の立ち上がり次第ですが、一か月程度を想定)
以降、週2を超える出社要請の程度についてですが、現実的にはほぼない見込みです。
ただし、ご一例として、入社対応と複数の研修が一緒に走る週が全くないとは言い切れないため、
その場合、週2を超えた出社についてはご相談ベースでご対応いただけると大変助かります。
受動喫煙防止対策
屋内禁煙