残業20時間未満
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紹介予定派遣
【紹介予定派遣】東証プライム上場のグループ企業!@虎ノ門/営業アシスタント(秘書)
お仕事No.89045
オススメポイント
・女性の多い職場です!育児などプライベートの時間確保にも理解のある企業です!
・複数路線でアクセス良好!綺麗なオフィスでビル内にコンビニや飲食店多数で充実!
・直接雇用後は契約社員となりますが、契約社員から正社員への登用も行っております!
・複数路線でアクセス良好!綺麗なオフィスでビル内にコンビニや飲食店多数で充実!
・直接雇用後は契約社員となりますが、契約社員から正社員への登用も行っております!
お仕事内容
上場企業をコンサルティングしている企業で、
統括本部長専属の営業アシスタントのお仕事をお任せします。
【業務内容】
・スケジュール管理・調整
・契約書、資料準備(Excel・Word)
・顧客対応(見積書・データの授受等)
・出張手配・交通費精算
※会食、出張同行無し
【補足】
・スピード感を持って先回りして業務を遂行できる方歓迎!
・顧客とのメールのやり取りを正確に行うことが必要となります
【使用ツール】
Word、Excel、PowerPoint
統括本部長専属の営業アシスタントのお仕事をお任せします。
【業務内容】
・スケジュール管理・調整
・契約書、資料準備(Excel・Word)
・顧客対応(見積書・データの授受等)
・出張手配・交通費精算
※会食、出張同行無し
【補足】
・スピード感を持って先回りして業務を遂行できる方歓迎!
・顧客とのメールのやり取りを正確に行うことが必要となります
【使用ツール】
Word、Excel、PowerPoint
応募資格
・マルチタスクでの事務経験
・コミュニケーションをとるお仕事やサポート業務がお好きなかた
・コミュニケーションをとるお仕事やサポート業務がお好きなかた
給与
時給 1,900円 〜 2,000円
想定月給 約 266,000円
想定月給 約 266,000円
勤務地
虎ノ門駅 徒歩2分
霞ケ関駅 徒歩6分
霞ケ関駅 徒歩6分
勤務形態
平日5日
勤務時間
9:00~17:00(休憩:11:30~13:30の間で1時間取得)
残業時間
0~10時間程度/月
※想定の為、前後する場合がございます。
※繁忙期(4~9月、突発的な案件発生時)は10時間/月程度発生する想定です
※想定の為、前後する場合がございます。
※繁忙期(4~9月、突発的な案件発生時)は10時間/月程度発生する想定です
期間
長期
職場環境/その他
部署情報
正社員:1名 (男性 1名 : 女性 0 名)
契約社員 :8名 (男性 0 名 : 女性 8名)
派遣社員 :2名 (男性 0 名 : 女性 2名)
契約社員 :8名 (男性 0 名 : 女性 8名)
派遣社員 :2名 (男性 0 名 : 女性 2名)
服装
オフィスカジュアル
働き方
通常出社
受動喫煙防止対策
屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)
直接登用後の条件
■雇用条件
・雇用形態 契約社員
・契約期間 1 年(ただし、初回契約は当該日から当該年度末日まで)
・更新 あり(契約期間満了1 ヶ月前までに協議の上決定)
■想定月収
基本給 :254,000 円
残業手当 : 46,000 円(みなし残業 20 時間分)
月額支給計:300,000 円
※みなし時残業時間を超える場合には、当該超過額を支給する
■所定時間超、休日または深夜労働に支払われる割増賃金率
時間外手当1.25 割 / 深夜勤務割増0.25 割 / 法定休日勤務割増1.35 割
■給与計算期間
当月1 日 当月末日
■給与支払日
当月25 日(支給日が休日に該当する場合は前営業日)
■賞与
・年2回の支給(夏季・冬季)を原則とし、支給賞与額は人事考課規程に基づき決定する
・支給日に在籍していることを条件とし、下記算定対象期間に不足がある場合は、月割計算(1 ヶ月未
満切り捨て)
■賞与支給日
6 月30 日及び12 月10 日(支給日が休日に該当する場合は前営業日)
■交通費支給
月額50,000 円を上限とし、IC 運賃(往復)を実費支給する
■福利厚生
社会保険完備、確定拠出年金、従業員持株会
福利厚生サービス、外部教育費用補助制度、各種表彰・報奨金制度
■休暇
・年間休日125 日以上(2018 年度)
・年次有給休暇(上限20 日、請求権2 年)
・病気休暇(年間5 日、中途入社の場合は按分付与)
・バースデー休暇
※正社員登用制度について
法定の無期転換に加え、5 年未満の者の正社員登用制度を導入いたしました
・雇用形態 契約社員
・契約期間 1 年(ただし、初回契約は当該日から当該年度末日まで)
・更新 あり(契約期間満了1 ヶ月前までに協議の上決定)
■想定月収
基本給 :254,000 円
残業手当 : 46,000 円(みなし残業 20 時間分)
月額支給計:300,000 円
※みなし時残業時間を超える場合には、当該超過額を支給する
■所定時間超、休日または深夜労働に支払われる割増賃金率
時間外手当1.25 割 / 深夜勤務割増0.25 割 / 法定休日勤務割増1.35 割
■給与計算期間
当月1 日 当月末日
■給与支払日
当月25 日(支給日が休日に該当する場合は前営業日)
■賞与
・年2回の支給(夏季・冬季)を原則とし、支給賞与額は人事考課規程に基づき決定する
・支給日に在籍していることを条件とし、下記算定対象期間に不足がある場合は、月割計算(1 ヶ月未
満切り捨て)
■賞与支給日
6 月30 日及び12 月10 日(支給日が休日に該当する場合は前営業日)
■交通費支給
月額50,000 円を上限とし、IC 運賃(往復)を実費支給する
■福利厚生
社会保険完備、確定拠出年金、従業員持株会
福利厚生サービス、外部教育費用補助制度、各種表彰・報奨金制度
■休暇
・年間休日125 日以上(2018 年度)
・年次有給休暇(上限20 日、請求権2 年)
・病気休暇(年間5 日、中途入社の場合は按分付与)
・バースデー休暇
※正社員登用制度について
法定の無期転換に加え、5 年未満の者の正社員登用制度を導入いたしました