残業20時間未満
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当社スタッフ活躍中
紹介予定派遣
【紹介予定派遣】東証プライム上場のグループ企業!@虎ノ門/営業アシスタント
お仕事No.91233
オススメポイント
・複数路線でアクセス良好!綺麗なオフィスでビル内にコンビニや飲食店多数で充実!
・大手企業で安定就業!高時給!
・大手企業で安定就業!高時給!
お仕事内容
上場企業をコンサルティングしている企業で、
コンサルティングアシスタントのお仕事をお任せします。
【業務内容】
・証券代行業務・その他営業補助
・顧客からの相談応需(提案書・議事録の作成、照会等)
・電話・メール対応(スケジュール調整・資料の送受信等)
・営業用資料作成・準備(PowerPoint・Excel・Wordでの修正、印刷等)
・資料作成に係る情報収集、収集したデータの加工・処理
・営業担当のスケジュールサポート・関連事務の補助
【補足】
・金銭に絡む業務、また株主名簿等の個人情報を取扱うことあり、正確性が求められます
【使用ツール】
Word、Excel、PowerPoint
コンサルティングアシスタントのお仕事をお任せします。
【業務内容】
・証券代行業務・その他営業補助
・顧客からの相談応需(提案書・議事録の作成、照会等)
・電話・メール対応(スケジュール調整・資料の送受信等)
・営業用資料作成・準備(PowerPoint・Excel・Wordでの修正、印刷等)
・資料作成に係る情報収集、収集したデータの加工・処理
・営業担当のスケジュールサポート・関連事務の補助
【補足】
・金銭に絡む業務、また株主名簿等の個人情報を取扱うことあり、正確性が求められます
【使用ツール】
Word、Excel、PowerPoint
応募資格
・営業アシスタントまたは、コンサルティングアシスタントのご経験
・PowerPointを用いた社外向け資料の作成経験
・PowerPointを用いた社外向け資料の作成経験
給与
時給 1,900円 〜 2,000円
想定月給 約 285,000円
想定月給 約 285,000円
勤務地
虎ノ門駅 徒歩2分
霞ケ関駅 徒歩6分
霞ケ関駅 徒歩6分
勤務形態
平日5日
勤務時間
9:00~17:00(休憩:11:30~13:30の間で1時間取得)
残業時間
10時間程度/月
※想定の為、前後する場合がございます。
※想定の為、前後する場合がございます。
期間
長期
職場環境/その他
部署情報
正社員6名(男性 5 名 : 女性 1 名)
服装
オフィスカジュアル
働き方
通常出社
受動喫煙防止対策
屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)
直接登用後の条件
■雇用条件
・雇用形態 契約社員
・契約期間 1 年(ただし、初回契約は当該日から当該年度末日まで)
・更新 あり(契約期間満了1 ヶ月前までに協議の上決定)
■想定月収
基本給 ︓254,000 円
残業手当 ︓ 46,000 円(みなし残業20 時間分)
月額支給計︓300,000 円
※みなし時残業時間を超える場合には、当該超過額を支給する
■所定時間超、休日または深夜労働に支払われる割増賃金率
時間外手当1.25 割 / 深夜勤務割増0.25 割 / 法定休日勤務割増1.35 割
■給与計算期間
当月1 日 当月末日
■給与支払日
当月25 日(支給日が休日に該当する場合は前営業日)
■賞与
年2 回(6 月、12 月に支給)
・夏季( 6 月) 算定対象期間 前年10 月1 日 3 月31 日
・冬季(12 月) 算定対象期間 4 月1 日 9 月30 日
■賞与支給日
6 月30 日及び12 月10 日(支給日が休日に該当する場合は前営業日)
■交通費支給
月額50,000 円を上限とし、IC 運賃(往復)を実費支給する
■福利厚生
社会保険完備、確定拠出年金、従業員持株会
福利厚生サービス、外部教育費用補助制度、各種表彰・報奨金制度
■休暇
・年間休日125 日以上(2018 年度)
・年次有給休暇(上限20 日、請求権2 年)
・病気休暇(年間5 日、中途入社の場合は按分付与)
・バースデー休暇
※正社員登用制度について
法定の無期転換に加え、5 年未満の者の正社員登用制度を導入いたしました
・雇用形態 契約社員
・契約期間 1 年(ただし、初回契約は当該日から当該年度末日まで)
・更新 あり(契約期間満了1 ヶ月前までに協議の上決定)
■想定月収
基本給 ︓254,000 円
残業手当 ︓ 46,000 円(みなし残業20 時間分)
月額支給計︓300,000 円
※みなし時残業時間を超える場合には、当該超過額を支給する
■所定時間超、休日または深夜労働に支払われる割増賃金率
時間外手当1.25 割 / 深夜勤務割増0.25 割 / 法定休日勤務割増1.35 割
■給与計算期間
当月1 日 当月末日
■給与支払日
当月25 日(支給日が休日に該当する場合は前営業日)
■賞与
年2 回(6 月、12 月に支給)
・夏季( 6 月) 算定対象期間 前年10 月1 日 3 月31 日
・冬季(12 月) 算定対象期間 4 月1 日 9 月30 日
■賞与支給日
6 月30 日及び12 月10 日(支給日が休日に該当する場合は前営業日)
■交通費支給
月額50,000 円を上限とし、IC 運賃(往復)を実費支給する
■福利厚生
社会保険完備、確定拠出年金、従業員持株会
福利厚生サービス、外部教育費用補助制度、各種表彰・報奨金制度
■休暇
・年間休日125 日以上(2018 年度)
・年次有給休暇(上限20 日、請求権2 年)
・病気休暇(年間5 日、中途入社の場合は按分付与)
・バースデー休暇
※正社員登用制度について
法定の無期転換に加え、5 年未満の者の正社員登用制度を導入いたしました

