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お探しの方企業の
ご担当者の方
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人材や労働力を求める企業様へ、多種多様な手法を用いて課題解決の支援をいたします。
人材派遣や人材紹介、求人広告等、様々なサービスがあります。
様々な雇用形態があり、それぞれに特徴があります。
「直接雇用」は、正社員や契約社員等が該当し、労働者と企業の間で直接雇用契約を結びます。
一方で「間接雇用」は、派遣会社等が間に入り労働力を提供するため、労働者と勤務先となる企業は雇用関係にありません。労働者は仲介する派遣会社等と雇用契約を結びます。
その他に、「業務委託」等を利用して業務自体を外部に委託する形態もあります。
直接雇用
間接雇用
その他
ニーズごとに、おすすめする採用手法が異なります。
様々なニーズにお応えできるよう、当社でも幅広く人材サービスを展開しております。
どのような場面でご活用いただけるのか、各サービスの特徴に合わせ、具体例を挙げてご紹介します。
派遣先企業に就業している期間のみ、派遣会社(派遣元)と派遣スタッフが、雇用契約を結ぶ雇用形態です。
同一の派遣先にて就業できるのは最大3年となります。
派遣会社(派遣元)と派遣スタッフが期間の定めがない雇用契約を結ぶ雇用形態です。
就業先での就業期間が終了した後も、雇用契約は継続となり、次の就業先へ派遣されます。
派遣先企業が社員として採用することを予定して行う派遣契約です。
派遣スタッフが、6カ月以内派遣社員として就業します。
その後、就業先企業と派遣スタッフの意志を確認し、双方の合意が得られれば就業先企業にて直接雇用されます。
この際、就業先企業は派遣元に対し、職業紹介契約に応じた紹介手数料を支払うこととなります。
| 当社サービス名 | 特徴 | おすすめ企業 | |
|---|---|---|---|
| 転職サイト |
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エンジニア採用・女性採用に強い転職サイト |
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| 転職エージェント |
|
エンジニア・営業・女性・ ミドル層の採用に強い人材紹介サ ービス |
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| 転職イベント |
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エンジニア・女性に特化した転職イベント |
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| Webマガジン |
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採用ブランディングに活用できるWebマガジン |
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お電話やお問い合わせフォームより、お気軽にご相談ください。
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ご検討されている業務や人材についてお聞かせ下さい。
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豊富なデータ・経験より貴社の要望にマッチした⼈選をし、ご紹介いたします。
就業開始（派遣）に⾄るまで、⼀切費⽤はかかりません。
ご提案に満⾜いただければ、実際の就業に向けて契約締結の流れになります。
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担当営業が企業様、スタッフ双⽅を担当しますので、情報密度が濃いコミュニケーションが可能です。
契約更新は1か月前が最終確認となります。