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派遣サービスについて

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人材サービスとは

人材や労働力を求める企業様へ、多種多様な手法を用いて課題解決の支援をいたします。
人材派遣や人材紹介、求人広告等、様々なサービスがあります。

様々な雇用形態と採用手法

様々な雇用形態があり、それぞれに特徴があります。
「直接雇用」は、正社員や契約社員等が該当し、労働者と企業の間で直接雇用契約を結びます。一方で「間接雇用」は、派遣会社等が間に入り労働力を提供するため、労働者と勤務先となる企業は雇用関係にありません。労働者は仲介する派遣会社等と雇用契約を結びます。その他に、「業務委託」等を利用して業務自体を外部に委託する形態もあります。

分類

直接雇用
・正社員
・契約社員
・パート / アルバイト
間接雇用
・派遣社員
その他
・業務委託 / アウトソーシング

おすすめ採用手法

ニーズごとに、おすすめする採用手法が異なります。
様々なニーズにお応えできるよう、当社でも幅広く人材サービスを展開しております。
どのような場面でご活用いただけるのか、各サービスの特徴に合わせ、具体例を挙げてご紹介します。

人材派遣

当社サービス名
type IT派遣
特徴
IT・Web業界のエンジニア・クリエイター・オフィスワークに強い人材派遣サービス

人材派遣

当社と労働者が雇用契約を結び、企業様へ派遣させていただく形態です。

紹介予定派遣

派遣契約にて一定期間受け入れた後に、企業様にて直接雇用が可能な形態です。

おすすめ企業
・スポットで専門スキルのある人材を採用したい
・未経験から育成できる体制が整っていないので即戦力人材を採用したい
当社サービス名 特徴 おすすめ企業
転職サイト
  • type
  • 女の転職type
エンジニア採用・女性採用に強い転職サイト
  • ・コストを抑えて複数名採用したい
  • ・集客力のある媒体で露出を高めたい
転職エージェント
  • type転職エージェント
  • type女性の転職エージェント
エンジニア・営業・女性・ミドル層の採用に強い人材紹介サービス
  • ・採用にマンパワーが割けず、スクリーニングされた人材に会って選考を行いたい
  • ・コストをかけてでも質の高い人材を採用したい
転職イベント
  • typeエンジニア転職フェア
  • 女の転職type転職イベント
エンジニア・女性に特化した転職イベント
  • ・応募が集まっても面接辞退が多く面接ができない
  • ・1日にまとまった数の求職者に直接会って判断したい
Webマガジン
  • エンジニアtype
  • Woman type
  • 20’s type
採用ブランディングに活用できるWebマガジン
  • ・採用ブランディング、企業PRを行っていきたい
  • ・求人サイトなどでは訴求しきれない自社の魅力を打ち出していきたい

転職サイト

type
女の転職type
特徴
エンジニア採用・女性採用に強い転職サイト
おすすめ企業
  • ・コストを抑えて複数名採用したい
  • ・集客力のある媒体で露出を高めたい

転職エージェント

type転職エージェント
type女性の転職エージェント
特徴
エンジニア・営業・女性・ミドル層の採用に強い人材紹介サービス
おすすめ企業
  • ・採用にマンパワーが割けず、スクリーニングされた人材に会って選考を行いたい
  • ・コストをかけてでも質の高い人材を採用したい

転職イベント

typeエンジニア転職フェア
女性の転職イベント
特徴
エンジニア・女性に特化した転職イベント
おすすめ企業
  • ・応募が集まっても面接辞退が多く面接ができない
  • ・1日にまとまった数の求職者に直接会って判断したい

Webマガジン

エンジニアtype
20’s type
Woman type
特徴
採用ブランディングに活用できるWebマガジン
おすすめ企業
  • ・採用ブランディング、企業PRを行っていきたい
  • ・求人サイトなどでは訴求しきれない自社の魅力を打ち出していきたい

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