紹介予定派遣について

紹介予定派遣とは

派遣スタッフが、一定期間(6カ月以内)派遣社員として就業します。その後、就業先企業と派遣社員の意志を確認し、双方の合意が得られれば就業先企業の直接雇用の社員となる制度です。就業先企業が社員として採用することを予定して行う派遣契約です。

紹介予定派遣の仕組み 紹介予定派遣の仕組み

紹介予定派遣を活用するメリット

①入社後のミスマッチを防ぐことができます

派遣スタッフの能力だけでなく、人柄や社風のマッチ度合いを実務を通じて理解することができます。その上で社員として採用したい方かを見極めることができるため、入社後のミスマッチのリスクを軽減することができます。

②急な人材募集にも対応ができます

新サービスの立ち上げや新拠点の開設など、短期で人材を集めたいときに人材派遣をぜひ活用ください。たとえば中途採用で募集すると、求人広告の発注、掲載、応募、面接と少なく見積もっても2~3週間はかかります。派遣の場合は、求人の要件をいただければ、早ければ数日で人材が確保できることもあります。

人材派遣

「新しいプロジェクトを開始したい」、「急に人材が辞めてしまった」等、急に人材が必要な時に、要な専門スキルをもつ人材を活用できるサービスです。少人数~大人数まで、人材を迅速に確保することができることが特徴です。

派遣についてのお申し込み・お問い合わせは、TELまたはフォームよりご連絡下さい。
03-3560-1610

(受付時間:平日 9:00〜18:00)

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