服装自由
残業20時間未満
大手・有名企業
派遣社員
【人気の紹介予定派遣】在宅勤務の相談可能!人気乙女ゲーム運用企業でのお仕事!/グラフィックデザイナー
お仕事No.94915
オススメポイント
・駅近徒歩5分♪
・私服勤務OK!
・在宅勤務の相談も可能!
・私服勤務OK!
・在宅勤務の相談も可能!
お仕事内容
人気乙女ゲーム運営会社にて運営しているトレーディングカードゲームに
関する販促物などのグラフィックデザイナーをお任せいたします。
【業務内容】
・カードゲームおよび関連アイテム(パッケージ、グッズ、サプライ、CDなど)や、
販促物(ポスター、Web用画像、イベント掲示物など)のデザイン業務
・イベント運営スタッフ業務(2か月に1回程度。イベントによっては稀に地方出張あり)
【仕事の流れ】
・商品やイベント等、企画段階から参加いただきます。
デザインだけでなく、販促や企画案も積極的に出していただけます。
・仕様やコンセプト等を詰めたうえでデザインを行います。
【環境】
Windows
Illustrator、Photoshop
関する販促物などのグラフィックデザイナーをお任せいたします。
【業務内容】
・カードゲームおよび関連アイテム(パッケージ、グッズ、サプライ、CDなど)や、
販促物(ポスター、Web用画像、イベント掲示物など)のデザイン業務
・イベント運営スタッフ業務(2か月に1回程度。イベントによっては稀に地方出張あり)
【仕事の流れ】
・商品やイベント等、企画段階から参加いただきます。
デザインだけでなく、販促や企画案も積極的に出していただけます。
・仕様やコンセプト等を詰めたうえでデザインを行います。
【環境】
Windows
Illustrator、Photoshop
応募資格
・グラフィックデザインのご経験
・エンタメ業界でのデザイン経験がある方
・エンタメ業界でのデザイン経験がある方
給与
時給 1,900円 〜 2,000円
想定月給 約 308,750円
想定月給 約 308,750円
勤務地
練馬駅 徒歩5分
勤務形態
平日5日
勤務時間
9:30~18:00
(12:00~13:00昼休憩)
(12:00~13:00昼休憩)
残業時間
10時間/月
※想定時間ですので前後する可能性がございます。
※想定時間ですので前後する可能性がございます。
期間
長期
職場環境/その他
部署情報
服装
私服
働き方
出社勤務
※状況によっては在宅勤務の相談が可能です!
※状況によっては在宅勤務の相談が可能です!
受動喫煙防止対策
屋内原則禁煙
直接登用後の条件
●試用期間 3ヶ月 ※待遇に変更はございません。
●転勤 無
●入社時期 応相談
●就業時間 専門業務型裁量労働制(1日のみなし時間:7時間30分)
●休日休暇
・週休2日制(土日) ※休日出勤が発生した場合は振替休日取得可
・祝日
・年次有給休暇(就業規則にもとづき、入社日より付与。初回付与日数は入社月により按分して1日~最大10日間)
・夏季休暇(7月~10月の間に連続3日間の夏季有給休暇を付与)
・年末年始休暇(12月29日~翌1月3日)
・慶弔休暇
・産前産後・育児休暇
・看護休暇・介護休暇
●賞与 年2回(6月、12月) ※業績により決算賞与あり
●昇給 年1回(4月)
●通勤手当 有(全額支給)
●給与
396~510万円
(月給24~31万円、基本給21~26万円)
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。
●福利厚生
・各種社会保険完備
・扶養手当(子ども1人当たり、月3万円)
・リフレッシュ手当(入社3年以上対象。5営業日連続で有給休暇を取得した際、毎期1回、50,000円のリフレッシュ手当を支給)
・スポーツクラブ法人会員
・部活動奨励制度(会社からの活動資金支給あり)
・社内販売制度
・産前産後休暇時の賃金100%保障
・設置型の社食導入あり
●転勤 無
●入社時期 応相談
●就業時間 専門業務型裁量労働制(1日のみなし時間:7時間30分)
●休日休暇
・週休2日制(土日) ※休日出勤が発生した場合は振替休日取得可
・祝日
・年次有給休暇(就業規則にもとづき、入社日より付与。初回付与日数は入社月により按分して1日~最大10日間)
・夏季休暇(7月~10月の間に連続3日間の夏季有給休暇を付与)
・年末年始休暇(12月29日~翌1月3日)
・慶弔休暇
・産前産後・育児休暇
・看護休暇・介護休暇
●賞与 年2回(6月、12月) ※業績により決算賞与あり
●昇給 年1回(4月)
●通勤手当 有(全額支給)
●給与
396~510万円
(月給24~31万円、基本給21~26万円)
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。
●福利厚生
・各種社会保険完備
・扶養手当(子ども1人当たり、月3万円)
・リフレッシュ手当(入社3年以上対象。5営業日連続で有給休暇を取得した際、毎期1回、50,000円のリフレッシュ手当を支給)
・スポーツクラブ法人会員
・部活動奨励制度(会社からの活動資金支給あり)
・社内販売制度
・産前産後休暇時の賃金100%保障
・設置型の社食導入あり

