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派遣社員
【在宅有!】スキル浅めOK!太陽光発電の普及を支える社団法人!/カスタマーサポート
お仕事No.99026
オススメポイント
・太陽光発電の普及を支える、社会貢献性の高い社団法人!
・業界経験や専門知識は不問!マニュアルと研修で少しずつ身につけられます!
・難しい問い合わせは専任チームに確認できるため、安心して対応できます!
・基本的に残業なし!17時30分までの勤務でプライベートとも両立しやすい環境!
・業務に慣れた後は、週1日の在宅勤務が可能です!
・業界経験や専門知識は不問!マニュアルと研修で少しずつ身につけられます!
・難しい問い合わせは専任チームに確認できるため、安心して対応できます!
・基本的に残業なし!17時30分までの勤務でプライベートとも両立しやすい環境!
・業務に慣れた後は、週1日の在宅勤務が可能です!
お仕事内容
太陽光発電システムの普及促進を行う社団法人にて、
発電システムの定期報告に関する事務サポートをお任せします。
<具体的には>
■問い合わせ対応(受電)
・申請手続きの進め方に関する案内
・申請システムの入力・操作方法に関する案内
・申請に必要な書類の確認
・申請内容の不備に関する問い合わせ対応
・制度や手続きに関する問い合わせ対応
問い合わせ内容をヒアリングし、マニュアルを確認しながら回答します。
難しい内容は専任チームへ確認・引き継ぎができるため、一人で判断する必要はありません。
■対応後の事務業務
・専用システムへの対応履歴の入力
・問い合わせ内容の記録
・データ入力
・その他、付随する事務業務
<問い合わせ対応について>
・電話対応が中心のお仕事です
・1件あたりの対応時間は、履歴入力を含めて12分程度が目安です
・入社後は比較的対応しやすい問い合わせから担当します
・専門性の高い問い合わせは、経験豊富な担当者が対応します
【部署・研修体制】
・配属先には約40名が在籍しており、そのうち約30名が問い合わせ対応を担当しています。
・入社後は1ヶ月~1ヶ月半程度の研修を実施します。
研修終了後も、周囲の担当者や専任のエスカレーションチームへ確認できる環境です。
発電システムの定期報告に関する事務サポートをお任せします。
<具体的には>
■問い合わせ対応(受電)
・申請手続きの進め方に関する案内
・申請システムの入力・操作方法に関する案内
・申請に必要な書類の確認
・申請内容の不備に関する問い合わせ対応
・制度や手続きに関する問い合わせ対応
問い合わせ内容をヒアリングし、マニュアルを確認しながら回答します。
難しい内容は専任チームへ確認・引き継ぎができるため、一人で判断する必要はありません。
■対応後の事務業務
・専用システムへの対応履歴の入力
・問い合わせ内容の記録
・データ入力
・その他、付随する事務業務
<問い合わせ対応について>
・電話対応が中心のお仕事です
・1件あたりの対応時間は、履歴入力を含めて12分程度が目安です
・入社後は比較的対応しやすい問い合わせから担当します
・専門性の高い問い合わせは、経験豊富な担当者が対応します
【部署・研修体制】
・配属先には約40名が在籍しており、そのうち約30名が問い合わせ対応を担当しています。
・入社後は1ヶ月~1ヶ月半程度の研修を実施します。
研修終了後も、周囲の担当者や専任のエスカレーションチームへ確認できる環境です。
応募資格
・コールセンターの経験がある方
・基本的なPC入力ができる方
・電話対応に抵抗がない方
・2026年10月1日から就業できる方
・基本的なPC入力ができる方
・電話対応に抵抗がない方
・2026年10月1日から就業できる方
給与
時給 1,550円
想定月給 約 232,000円
想定月給 約 232,000円
勤務地
虎ノ門ヒルズ駅 徒歩5分
新橋駅 徒歩7分
新橋駅 徒歩7分
勤務形態
平日5日
勤務時間
9:00~17:30(休憩1時間)
残業時間
基本ございません
※想定のため前後する可能性がございます
※想定のため前後する可能性がございます
期間
長期
職場環境/その他
部署情報
部署全体では約40名が在籍しており、そのうち約30名が問い合わせ対応を担当
服装
オフィスカジュアル
働き方
一部在宅(週4通常出社、週1在宅勤務)
※入社後の研修期間中は、原則として出社勤務となります。
研修終了後、業務に慣れて一人で対応できるようになった段階で、入社4ヶ月目頃を目安に週1日の在宅勤務が可能です。
※在宅勤務日はチームごとのローテーションで決定します
※在宅曜日の指定はできません
※業務状況により、在宅勤務の開始時期や頻度が変更となる可能性があります。
※入社後の研修期間中は、原則として出社勤務となります。
研修終了後、業務に慣れて一人で対応できるようになった段階で、入社4ヶ月目頃を目安に週1日の在宅勤務が可能です。
※在宅勤務日はチームごとのローテーションで決定します
※在宅曜日の指定はできません
※業務状況により、在宅勤務の開始時期や頻度が変更となる可能性があります。
受動喫煙防止対策
屋内禁煙

