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紹介予定派遣
【紹介予定派遣】日本最大のコンサルティング会社で働く!@虎ノ門/社内ヘルプデスク
お仕事No.99165
オススメポイント
・複数路線でアクセス良好!綺麗なオフィスでビル内にコンビニや飲食店多数で充実!
・大手企業で安定就業!高時給!
・大手企業で安定就業!高時給!
お仕事内容
上場企業をコンサルティングしている企業で、
社内ITサポートのお仕事をお願いします
【業務内容】
・PC、スマートフォン等のIT資産管理(台帳更新、貸与・返却、在庫管理)
・各種システム/クラウドサービスのアカウント発行・変更・削除等の運用補助
・社員用PC、スマートフォン等のキッティング、初期設定、入替対応
・入退社・異動に伴う端末やアカウントの準備・回収
・社内からのPC、Office、ネットワーク、周辺機器等に関する問い合わせ一次対応
・マニュアル/手順書の作成・更新、IT関連の庶務・事務サポート
【使用ツール】
Word、Excel、PowerPoint
社内ITサポートのお仕事をお願いします
【業務内容】
・PC、スマートフォン等のIT資産管理(台帳更新、貸与・返却、在庫管理)
・各種システム/クラウドサービスのアカウント発行・変更・削除等の運用補助
・社員用PC、スマートフォン等のキッティング、初期設定、入替対応
・入退社・異動に伴う端末やアカウントの準備・回収
・社内からのPC、Office、ネットワーク、周辺機器等に関する問い合わせ一次対応
・マニュアル/手順書の作成・更新、IT関連の庶務・事務サポート
【使用ツール】
Word、Excel、PowerPoint
応募資格
・社内情報システム、ITヘルプデスク、テクニカルサポート等の経験
・Excelの実務経験 (SUM、IF、VLOOKUP等の基本関数の流用)
・Excelの実務経験 (SUM、IF、VLOOKUP等の基本関数の流用)
給与
時給 2,000円
想定月給 約 280,000円
想定月給 約 280,000円
勤務地
虎ノ門駅 徒歩2分
霞ケ関駅 徒歩6分
霞ケ関駅 徒歩6分
勤務形態
平日5日
勤務時間
9:00~17:00(休憩:11:30~13:30の間で1時間取得)
残業時間
0~20時間程度/月
※想定の為、前後する場合がございます。
※想定の為、前後する場合がございます。
期間
長期
職場環境/その他
部署情報
人事総務部
正社員7名 (男性 3名 : 女性 4名)
契約社員4名 (男性 2名 : 女性 2名)
正社員7名 (男性 3名 : 女性 4名)
契約社員4名 (男性 2名 : 女性 2名)
服装
オフィスカジュアル
働き方
通常出社
受動喫煙防止対策
屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)
直接登用後の条件
■雇用条件
・雇用形態 契約社員
・契約期間 1 年(ただし、初回契約は当該日から当該年度末日まで)
・更新 あり(契約期間満了1 ヶ月前までに協議の上決定)
■想定月収
基本給 ︓254,000 円
残業手当 ︓ 46,000 円(みなし残業20 時間分)
月額支給計︓300,000 円
※みなし時残業時間を超える場合には、当該超過額を支給する
■所定時間超、休日または深夜労働に支払われる割増賃金率
時間外手当1.25 割 / 深夜勤務割増0.25 割 / 法定休日勤務割増1.35 割
■給与計算期間
当月1 日 当月末日
■給与支払日
当月25 日(支給日が休日に該当する場合は前営業日)
■賞与
年2 回(6 月、12 月に支給)
・夏季( 6 月) 算定対象期間 前年10 月1 日 3 月31 日
・冬季(12 月) 算定対象期間 4 月1 日 9 月30 日
■賞与支給日
6 月30 日及び12 月10 日(支給日が休日に該当する場合は前営業日)
■交通費支給
月額50,000 円を上限とし、IC 運賃(往復)を実費支給する
■福利厚生
社会保険完備、確定拠出年金、従業員持株会
福利厚生サービス、外部教育費用補助制度、各種表彰・報奨金制度
■休暇
・年間休日125 日以上(2018 年度)
・年次有給休暇(上限20 日、請求権2 年)
・病気休暇(年間5 日、中途入社の場合は按分付与)
・バースデー休暇
※正社員登用制度について
法定の無期転換に加え、5 年未満の者の正社員登用制度を導入いたしました
・雇用形態 契約社員
・契約期間 1 年(ただし、初回契約は当該日から当該年度末日まで)
・更新 あり(契約期間満了1 ヶ月前までに協議の上決定)
■想定月収
基本給 ︓254,000 円
残業手当 ︓ 46,000 円(みなし残業20 時間分)
月額支給計︓300,000 円
※みなし時残業時間を超える場合には、当該超過額を支給する
■所定時間超、休日または深夜労働に支払われる割増賃金率
時間外手当1.25 割 / 深夜勤務割増0.25 割 / 法定休日勤務割増1.35 割
■給与計算期間
当月1 日 当月末日
■給与支払日
当月25 日(支給日が休日に該当する場合は前営業日)
■賞与
年2 回(6 月、12 月に支給)
・夏季( 6 月) 算定対象期間 前年10 月1 日 3 月31 日
・冬季(12 月) 算定対象期間 4 月1 日 9 月30 日
■賞与支給日
6 月30 日及び12 月10 日(支給日が休日に該当する場合は前営業日)
■交通費支給
月額50,000 円を上限とし、IC 運賃(往復)を実費支給する
■福利厚生
社会保険完備、確定拠出年金、従業員持株会
福利厚生サービス、外部教育費用補助制度、各種表彰・報奨金制度
■休暇
・年間休日125 日以上(2018 年度)
・年次有給休暇(上限20 日、請求権2 年)
・病気休暇(年間5 日、中途入社の場合は按分付与)
・バースデー休暇
※正社員登用制度について
法定の無期転換に加え、5 年未満の者の正社員登用制度を導入いたしました

