Employee introduction
社員紹介
キャリアコーディネーター
天辰 野乃
キャリアコーディネーターとして、「スタッフさんのためになっているか」という視点を軸としています。貴重なお時間を割いてご相談いただいたからには、ご期待に応えられるよう責任を持ってサポートいたします。
- キャリアコーディネーターとして心がけていること
- スピード感は常に心がけていることです。派遣は正社員に比べて選考期間が短く、人気の求人はすぐに募集が終了してしまうことも珍しくありません。そのため最新情報を迅速にお届けすることを徹底しています。そこで重要なのが、スタッフさんと初めてお話をする面談で、お仕事探しの方向性をしっかり確認し、目線を合わせておくこと。ご希望を伺うだけでなく、その背景や根本的な志向性まで理解することで、マッチ度の高い求人をいち早くご提案でき、それがご満足いただける転職に繋がると考えています。
- 印象に残っているエピソードについて
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未経験からWebディレクターを目指していた方のお話です。
ご自身で思い描くキャリアプランをお持ちだったため、その背景や詳細をじっくり伺い、今回の転職では「最短でWebディレクターのスキルを身につけること」を最優先事項とする共通認識を持ちました。いくつか選考を進めた結果、弊社からご紹介した”大手企業での派遣”と、他社経由で内定を得た”ベンチャー企業での正社員”の二択に。どちらもWebディレクターのポジションであり、非常に難しい選択でした。
私は、正社員の方が業務範囲が広く、特にベンチャー企業は裁量が大きいため成長スピードが速い傾向にあること、一方で弊社がご紹介した大手企業は豊富なノウハウを蓄積しており、Web業界への第一歩として理想的な環境であることをお伝えしました。その上で再度ご検討いただいたところ、現職と社風が似ていることも決め手となり、”大手企業での派遣”を選ばれました。
キャリアプランが明確でない方とキャリアを共に考えることは、私たちの重要な役割です。一方で、キャリアプランが明確な方に対しては、ただ条件に合う求人をご紹介するだけでは不十分。どのような方に対しても、求人票にはない+αの情報や、市場を理解した専門家としての意見を提供することが、キャリアコーディネーターの真の価値であると改めて実感した一件でした。
- 転職を考えている人へのメッセージ
- 今やりたいことや将来なりたい姿がイメージできず、不安に感じる方もいらっしゃるかもしれませんが、心配はいりません。漠然とした思いでも、まずは率直なお気持ちをお聞かせください。どのようなキャリアを築きたいのか、一緒に考えていきましょう。たとえ今すぐ答えがでなくても、将来やりたいことが見つかったときのために、土台を作れるお仕事を探すのも一つの選択肢です。あなたの現在のご希望と将来の可能性を見据えたご提案をさせていただきます！
