小原颯斗 | type IT派遣

社員紹介

キャリアコーディネーター

小原颯斗

人生に役立ちたいという想いが私の原動力です。単にお仕事を決めるだけでなく、このご支援自体が将来のプラスになるよう誠心誠意寄り添います。

キャリアコーディネーターとして心がけていること: キャリアコーディネーターとして最も大切にしているのは、「本当にスタッフさんのためになっているか」という視点です。すぐにお仕事を探したい方もいれば、まずはじっくり現状の悩みを相談したいという方もいらっしゃり、面談に来られる理由は一人ひとり異なります。だからこそ、目の前のスタッフさんが求めていることに対して、どこまでも丁寧に向き合うことがキャリアコーディネーターとしての軸です。
また、スタッフさんが一番叶えたいことに最短でたどり着くため欠かせないのは、本音で話せる関係性を築くこと。まずは私自身が飾らず素直な人間であり続けることで、スタッフさんにも「この人なら信頼できる」と安心して本音を打ち明けていただける関係性を目指しています。

印象に残っているエピソードについて: 限定的な実務経験や条件面の難しさから、転職活動に苦戦されている方が面談にいらっしゃいました。
多くの条件を整理していく中で見えてきた本質的なご希望は、将来的な社員化とスキルアップできる環境でした。そこで希望条件だけに固執せず、一見すると条件から外れている求人にも目を向けたところ、ご経験を活かせそうなお仕事を発見。企業側に確認してみると、求人票には載っていないものの、直接雇用への切り替え実績が豊富で、弊社の提案次第で業務の幅もご相談いただける柔軟な風土があることが分かったのです。表面的な求人票の情報だけでなく、その求人が本当に叶えたいキャリアにつながる理由とともにご提案し、企業側へもスタッフさんの想いを事前に共有。その結果、双方納得のうえでご就業が決定しました。
求人票の情報から仕事を探すだけなら、スタッフさんご自身でも可能です。だからこそ、文字だけではわからない職場のリアルを確認し、決断をサポートできる情報を拾って架け橋となること。これこそがキャリアコーディネーターの介在価値なのだと改めて実感したエピソードです。

転職を考えている方へのメッセージ: 転職活動を始めるときは、自分の気持ちがまとまっていなかったり、優先順位が分からなかったりして当然です。納得のいくお仕事選びのために大切なのは、「今回の転職で叶えたいこと」と「絶対に譲れないこと」の2つをしっかり定義すること。体裁を気にして本音を隠したまま進めても、いざ決断の時に振り出しに戻ってしまっては元も子もないからです。だからこそ、面談では素直なお考えをお聞かせください。まだ思考が整理できていない方も、会話を通じて一緒に考えていきましょう！