デザインの仕事は好き。でも今の環境に限界を感じていませんか？

Webデザイナーという仕事は、自身のクリエイティビティを発揮できる非常にやりがいのある職種です。しかしその反面、現場のリアルな労働環境やキャリアの壁にぶつかり、「デザインをることは続けたいけれど、今の会社でずっと働き続けるイメージが湧かない……」とモヤモヤを抱えている方は少なくありません。
これまでスキルを磨くために必死に手を動かし、現場を支えてきた実力のある方ほど、理想と現実のギャップに悩むものです。例えば、実力派デザイナーの方々からは、次のような不安や悩みのがよく聞かれます。

スキルや業務内容に見合わない給与・上がらない年収

制作スピードが上がり、任される業務の難易度も高くなっているのに、昇進や昇給の機会がなく、給与が変わらない。あるいは、みなし残業の範囲内でどれだけ働いても手取りが貰えず、結果的に業務時間だけ増えている気がする。「自分の努力や生み出している価値が、正当な対価として評価されていない」と、会社の評価基準に疑問を抱くケースは少なくありません。

リモートワークなど柔軟な働き方ができない

担当している業務は、PCと制作環境さえ整っていれば場所を選ばずにできる仕事。コロナ渦では在宅だったのに、会社の方針でフル出社に戻ってしまったり、在宅勤務の制度があっても活用しづらい雰囲気があるという不満もよく挙がります。通勤の負担を減らし、自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働きたいと考える方は増えています。

新しいツールや幅広い案件に触れる機会がなく、スキルが停滞している

業界では新しいデザインツールや効率的な制作フローが次々と生まれているのに、自社の環境がいままでアップデートされない。毎日の目の前のタスクをこなすだけで精一杯になり、他社の多な案件に触れる機会もないため、「このままではデザイナーとしての市場価値が下がってしまうのでは」という停滞感に悩むデザイナーも多くいらっしゃいます。

同じ商材やテイストばかりで、ポートフォリオが代わり映えしない

特定のクライアントワークや自社商材ばかりを担当していると、毎日同じようなトーン＆マナーのバナーやLPを量産することになります。日々の作業は効率化されても、いざ自分のポートフォリオを見返したときに「ここ数年、新しいテイストの作品がく増えていない」と焦りを感じる経験者の声はよく耳にします。

社内のしがらみや評価など、職場の人間関係のストレス

純粋に良いデザインを作ってユーザーに届けたいだけなのに、他部署との面倒な折衝や社内政治、上司の評価を気にした立ち回りなど、クリエイティブ以外のしがらみにエネルギーを奪われてしまう、というのも現場でよくある悩みの一つです。組織特有の人間関係のストレスは、働く上で大きな負担になります。

もし、あなたがこれらの悩みのうちいくつか思い当たる節があるなら、働き方を見直すタイミングかもしれません。しかし、「正社員として別の会社へ転職しても、結局また同じような環境になりそうで不安……」と足踏みしてしまう方もいるでしょう。そこで今、これからのキャリアを真剣に考える実派デザイナーたちの間で、あえて「派遣」という働き方を選ぶケースが急増しています。

「正社員＝ベスト」はもう古い？実力派デザイナーがあえて「派遣」を選ぶ6つの理由

これまでは雇用の安定性という面から、正社員が最良の選択というイメージが定着していました。しかし、社会の変化が激しく、個人のスキルがモノを言う現代、なかでもWeb業界においては、その常識も変わりつつあります。

今、キャリアのある実力派デザイナーほど、自身の理想とする働き方やスキルアップを実施するために、あえて派遣という働き方を選択しています。ここでは、経験者が派遣を選ぶ6つの大きな理由をご紹介します。

正社員より給与が上がるケースがある

派遣は基本時給制です。実務経験を持つWebデザイナーの場合、派遣では専門職として高い時給が設定される求人が数多くあります。そのため、月々の手取り額や年収が正社員時代より上がるケースも珍しくありません。もちろん働いた分の給与（残業代含む）はきっちりと支払われるため、自分のスキルに対して納得感を持って働くことができます。

ワークライフバランスの実現

週3〜4日勤務、フルリモートワーク（完全在宅）、残業なしで17時退社など、自分の希望するライフスタイルに合わせて仕事を探せるのが派遣の大きなメリットです。家事や育児などの家庭との両立や、プライベートの時間を最優先にしたい方にとって、柔軟に働き方をコントロールできる点は非常に魅力的です。

携わりたい案件や、身に付けたいスキルに合わせて仕事を選べる

「最新のデザインツールやモダンな制作フローが導入されている環境に行きたい」「今までと違う商材のデザインをしてポートフォリオの幅を広げたい」など、目的ベースで仕事を選べるのも強みです。契約によって事前に業務内容が明確に定められているため、「入社してみたら違っていた業務と違った」というミスマッチを防ぎ、確実に狙ったスキルを磨くことができます。

正社員では入社ハードルが高い企業で実績を積める

有名企業や大手事業会社のインハウスデザイナーのポジションは、正社員の求人倍率が非常に高く、転職の難易度も跳ね上がります。しかし派遣であれば、そういった人気企業へ参加できるチャンスが豊富にあります。大規模プロジェクトや最先端の開発現場に携わることで、最のノウハウを吸収し、キャリアに強力な箔をつけることが可能です。

人間関係のしがらみが減り、デザイン業務に集中できる

派遣社員の雇用元は派遣会社であり、現場にはスキルを提供するのが役割なので、正社員特有の複雑な社内政治や業務外の社内行事などに巻き込まれることがほとんどありません。また、人事評価を気にして上司の顔色をうかがう必要もないため、余計なストレスを抱えることなく、本当のミッションであるデザイン制作にしっかり集中できる環境が手に入ります。

安定収入を得ながら、副業・フリーランスとの兼業も可能

「個人のデザイン案件（副業）を両立させたい」「フリーランスとしての活動基盤を考えたい」と考えている方にとって、派遣は最高の選択肢になります。定時で上がれる仕事や週3〜4日勤務といった案件を選び、生活のための安定した収入基盤を確保しつつ、空いた時間を自分のビジネスや個人の創作活動にフル活用する。そんな柔軟なバランスを取れるのも、派遣ならではの魅力です。

【実録】理想の働き方とキャリアを手に入れたWebデザイナーの転職事例

実際に「派遣」という働き方を通じて、現状の不安・不満を解消し、理想の働き方を手に入れたWebデザイナーの方々の事例をご紹介します。

＜事例①＞スキルアップ重視／20代後半

✓デザイナーからコーダーへ！業務範囲を広げて理想のキャリアの第一歩！

前職で開発部門と連携しコーディングに携わる中で、「もっと本格的にフロントエンドの技術を身に付けたい」という思いを抱かれていました。自ら手を挙げコーディングへも業務領域を広げていましたが、当時の環境ではどうしてもデザイン業務がメインとなってしまう状況。

当初は正社員を希望されていましたが、転職回数の多さとコーダーとしての実務経験の少なさがネックとなり苦戦しているとのこと。しかし、制作の幅を広げたいという明確な目的意欲や、積極的に知識をインプットしてきた姿勢が強みであると判断し、その学習意欲やポテンシャルが高評価となる求人をご提案した結果、無事に就業が決定しました。これまでのデザイン経験で即戦力として貢献しつつ、狙い通りにコーディングにもスキルを広げられる環境で活躍されています。

＜事例②＞ワークライフバランス重視／20代後半

✓リモート＆定時退社ベースで心身の健康を最優先にした働き方を実現！

前職での長時間労働に加えて、もともと苦手だった満員電車での通勤ストレスも重なり、心身ともに疲弊しているご状況でした。「まずは自分の身体と生活を大切にしたい」と働き方の見直しを決意され、ご相談いただきました。そこで、自分のペースを守るために「フルリモート」「残業少なめ」を最優先条件としてお仕事しを開始。大手企業の整った体制のもとで、落ち着いてWebデザインに取り組める求人をご提供し、ご就業が決定しました。業務範囲が明確に定められているため、過度なプレッシャーを抱えることもなく日々の業務に集中。通勤の負担からも解放され、ワークライフバランスを大切にしつつイキイキと活動されています。

＜事例③＞専門性・業務内容重視／30代前半

✓「なんでも屋」と人間関係のストレスから脱却！得意なテイストのデザイン業務に専念！

前職では、デザイン業務だけでなく、幅広い雑務にも追われている状況でした。上司との人間関係にもストレスを抱えており、「純粋にデザインの仕事だけに打ち込みたい」とご相談いただきました。

ヒアリングを通して見えてきたご興味や得意なジャンルを活かしながら、デザイン制作に専念できる求人を厳選。人間関係のご不安も最小限にできるよう、事前にチームの雰囲気や社風を入念に確認した上でご紹介し、無事に就業が決定しました。現在は余計な気苦労を抱えることなく、本当にやりたかったデザイン業務に心置きなく没頭されています。

あなたのキャリアに寄り添う。Webデザイナーの派遣なら『type IT派遣』

派遣会社は数多くありますが、Webデザイナーが自身の市場価値を正しく評価してもらい、理の環境で働くためには、Web業界の専門知識を持った担当者の存在が不可欠です。
type IT派遣では、ITやWeb業界に深く精通した専任コーディネーターが、あなたに最適なお仕事探しをマンツーマンでサポートします。

IT・Web業界に精通したコーディネーターによる「解像度の高いヒアリング」

当社のキャリアコーディネーター（※）はWeb業界のトレンドや特有の制作フローを深く理しています。使用ツールやこれまでの経験といった表面的なスキルの棚にとどまらず、クリエイターとしての今後の展望や、ご自身でも言語化しきれていないキャリアに対する本音にまで寄り添い、深くヒアリング。ただ条件に合う求人を機械的に送るのではなく、あなたに本当に合ったお仕事をご提案します。

※キャリアコーディネーターとは：お一人おひとりのご希望やご経験を伺い、キャリアプランを一緒に考えながら最適なお仕事をご紹介する専任担当

ポートフォリオの「作風」まで見極め、あなたにマッチする企業をご提案

Webデザイナーの転職において、スキルと同じくらい重要なのが、デザインのテイスト（作風）です。type IT派遣では、ご提出いただいたポートフォリオから、あなたの作業のテイストやクリエイターとしての強みをプロの目線で正しく把握。その上で、企業のカルチャーや案件の方向性とズレがないかをすり合わせるため、「入ってみたら自分の得意なデザインと違った」というミスマッチを防ぎ、あなたの強みが最大限に活きる環境をご提供します。

長年の転職支援実績！「type」ブランドだからこそ紹介できる優良求人が豊富

IT・Web業界の転職に実績を持つ「type」や「type転職エージェント」とは姉妹サービスにあたります。そこで築いたネットワークやノウハウを活かした、Webクリエイター向けの優良求人の多さも当社の強みです。誰もが知る大手企業のインハウス求人や有名制作会社をはじめ、高時給・フルリモート・残業少なめなど、経験豊富なWebデザイナーに選ばれる良質な案件を多数取りい。あなたのライフスタイルや希望の働き方に合わせて、豊富な選択肢の中からお詫びいただけます。

安心して働ける「3名体制」の手厚いサポート

type IT派遣では、お仕事探しだけでなく、就業後も安心していただけるよう3名体制であなたをバックアップします。
・キャリアコーディネーター： お仕事探しから就業決定までを専任で伴走
・営業担当： 就業先企業との連携や、お顔合わせ時のフォローを担当
・アソシエサポート担当： 契約や労務まわりの手続きをサポート

就業中も、ご不安やお悩みがあればいつでもご相談ください。万全のフォローアップ体制で、あなたのクリエイターとしての活躍を長期的に支えます。

ご就業をスタートされた方からも嬉しいお声をいただいています！

・「担当の方はとても優しくキビキビしていて、丁寧にヒアリングしてくださいました。今まで用したエージェント・派遣会社で1番良かったと感じました。」

・「いくつかの派遣会社と並行して活動していましたが、対応の丁寧さとスピードはダントツでした。こちらの条件が難しい中でも真剣に向き合ってくださり、納得できる案件をご紹介いただけました。」

・「一度目の利用では就業を見送りましたが、コーディネーターの方が好印象だったため、数か月後にもう一度利用し無事就業先が決定しました。こちらでは会社側の都合で希望と異なる求人をされることが全く無かったので気持ちよく利用できました。」

・「お仕事を紹介して頂いてエントリーをしてから就業決定まで、５日間でした！顔合わせ日程の調整も迅速に行って頂いたり、担当営業の方からのお仕事内容も細かく丁寧に教えていただけたので、就業後のイメージもしやすかったです！」

・「とてもスピーディ・丁寧にご対応いただき、想定よりも早く理想の会社で働けることになりました。もし機会があれば、友人や知人にもぜひ勧めたい派遣会社さんです！」

派遣への不安を払拭！Webデザイナーからよくあるご質問

「派遣という働き方に興味は湧いたけれど、まだ少し不安がある……」という方に向けて、本格的にお仕事探しを始める前によくいただく質問にお答えします。

Q1．派遣だと、正社員時代よりも給与が下がってしまいませんか？

一概に下がるとは言えません。むしろ、収入が上がるケースも多数あります。『type IT派遣』では、Webデザイナーとしての実務経験がある方に向けの高時給案件を豊富に保有しています。そのため、派遣に切り替えたことで「希望の働き方を叶えながら、収入もアップした」という方が数多くいらっしゃいます。

Q2．派遣って、バナーの修正や画像の切り抜きなど、簡単な仕事しかないって本当ですか？

そんなことはありません。制作作業やアシスタントの案件もありますが、実務経験のある方には、新規サイトのデザインコンセプト設計やゼロからのLP制作、Webディレクションなど、より裁量ややりがいのある上流工程の求人もご用意しています。ご自身のスキルやご意向に合わせて、最適なポジションのお仕事をご紹介可能です。

Q3．派遣だとスキルアップが難しいのでは？

派遣は契約で定められた業務に集中する働き方ですが、決してスキルアップが難しいわけではありません。むしろ、短期間で効率よくスキルアップできるチャンスです。ご自身の現状スキルからワンランク上の業務が含まれる案件を意図的に選んで挑戦することもできます。また、現場ごとに異なるツールや制作フローなどを実務を通して学ぶことができるため、着実にクリエイターとしてのスキルを磨いていくことが可能です。

Q4．ニュースなどで聞く「派遣切り」が怖いです。

専門職であるWebデザイナーは需要が非常に高く、サポート体制も万全です。いわゆる「派遣切り」とは、企業の業績悪化などで契約が更新されないことをします。しかし、Webデザイナーのような専門スキルを持った人材はどの企業も常にめています。万が一、契約終了となった場合でも、すぐに次の就業先をご紹介し、ブランク来かないよう全力でサポートする体制を整えております。

Q5．もし派遣先の人間関係で悩んだり、契約外の業務をまれたりしたらどうすればいいですか？

すぐに担当スタッフへご連絡ください。万が一、契約外の業務を依頼されたり、人間関係で悩んだりした際は、営業担当が派遣先企業との間にしっかりと入って交渉や調整を行います。ご自身で抱え込んだり、派遣先企業へ断りを入れる必要はありません。直接は言いづらいことでも私たちが代わって対応しますので、安心して業務に集中していただけます。

Q6．一度派遣社員になってしまうと、将来的に正社員に戻れなくなりますか？

全く問題ありません。むしろ、派遣をステップアップとして活用する方が増えています。
派遣で大手企業での実績を作ったり、着実にスキルの幅を広げたりした上で、より良い条件で正社員へ転職したり、キャリアアップされる方は多くいらっしゃいます。
また、一定期間（最長6ヶ月）派遣として働いた後、ご本人と派遣先企業の双方が合意すれば正社員や契約社員になれる「紹介予定派遣」の求人も多数ご用意しています。

Webデザイナーの経験を活かして、あなたらしい働き方を見つけませんか？

「自分の今のスキルで、希望通りの案件があるのかな？」「まずは自分の適性時給や、Webデザイナーの市場感を知りたい」「正社員と派遣、どちらの働き方が自分に合っているか迷っている」
このような情報収集の段階でも、もちろん大歓迎です！今すぐの転職を考えていなくても、にどんな選択肢があるのかを知るだけで、今の働き方に対する悩みが軽くなることもあります。
あなたの中にある「もっとこう働きたい」という素直な想いを、ぜひ私たちに聞かせてください。『type IT派遣』の経験豊富なコーディネーターが、あなたの理想を越えるための次の一歩を全力でサポートいたします。

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最近はAIやシステムによる自動マッチングを行うサービスが増えていますが、IT・Webの仕事では言語やツールといったキーワードだけでは判断できないことが多いのが実情です。
だからこそ、type IT派遣は「人」による紹介にこだわります。コーディネーターが直接お話を伺い、希望や不安をじっくり理解したうえで、最適な求人をご提案。
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