羽根絵美 | type IT派遣

社員紹介

キャリアコーディネーター

羽根絵美

私はtype IT派遣の営業担当を経て、キャリアコーディネーターになりました。スタッフさんと企業の双方の視点から得た経験を活かし、両者にとってプラスになるご就業決定をサポートいたします。

キャリアコーディネーターとして心がけていること: スタッフさんとのコミュニケーションで心がけているのは、堅苦しさを感じさせないことです。
特に面談では、ご希望が変わったり、何を軸にお仕事探しをしているのか迷ってしまうスタッフさんが多くいらっしゃいます。そんなとき本当に大事なことを一緒に考えるのがキャリアコーディネーターの役割。そのためご自身のお考えやお気持ちを自由に話やすいようなリラックスした雰囲気作りを大切にしています。
また、実は私は子供がいて時短勤務で働いています。子育て中の不安や仕事との両立の難しさを身をもって感じているからこそ、子育て中のスタッフさんには、保育園選び～復帰までや働きやすい環境についてなど、実体験を踏まえたお話をさせていただいています。直接的にお仕事に関係のないことでも気軽に相談できる相手と思っていただけたら嬉しいです！

印象に残っているエピソードについて: ご結婚により実務経験にブランクがある主婦の方が面談にいらっしゃいました。
お話を伺うと、ご希望条件が多いこともあり、お仕事探しが長引いているとのこと。他社でお見送りが続いていることから、すっかり自信をなくしてしまっているご様子でした。そこで、何を大切にしたいのかを明確にした上で、一緒に譲れるポイント・譲れないポイントを整理し、「時短勤務かつ完全在宅の条件を満たし、なるべく早くお仕事を決める」という共通認識を持ちました。
ご経験や市場感を踏まえると条件面のハードルも高かったので、面談時にスタッフさんの強みであると感じた「仕事に対する考え方や前向きな気持ち」がプラスに働きそうなお仕事をいくつかご提案しました。そのなかでポテンシャル採用の傾向がある企業のお仕事に応募を進め、お顔合わせでも強みをアピールしていただくことで、無事にご就業が決定。
営業時代に培った「求人票には書いてないが、あれば企業にとってプラスになる要素」を察する感覚が活きたご就業決定でした。

転職を考えている人へのメッセージ: 転職活動では「派遣会社や転職エージェントにこんなこと言っていいのかな？」と迷うこともあるかと思いますが、私たちはスタッフさんの味方です。まずは遠慮せず正直な気持ちをお聞かせください。
また、転職の目的は人それぞれです。スキルアップや社員化を目指すなど、キャリアを見据えたステップアップをするのが”良い転職”とされがちですが、私は条件面を重視してより働きやすい環境に出会うなど、自身の大切にしたいことを実現できるのが”良い転職”だと考えています。そのようなお仕事を一緒に見つけていきましょう！