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30代女性必見!未経験から叶える転職成功ガイド【業界・職種・ステップを解説】

目次
- 30代女性、未経験からの転職は難しい?
- 30代女性にとって未経験の転職が難しいと言われる理由
- 30代は即戦力として期待されるから
- 「未経験OK」の求人が少ないから
- 30代女性特有の事情があるから
- 未経験から目指せる!30代女性におすすめの業界・職種
- 成長業界でチャンスを掴む
- 社会人として培った汎用的なスキルを活かす
- 事務職
- 営業職
- 販売職
- サービス業
- 転職成功の鍵!必要なスキルと準備
- 自分の強み・弱みを明確にする(自己分析)
- ポータブルスキルを磨く
- 資格取得でスキルアップ
- 職務経歴書・面接対策で自信をつける
- 転職活動がスムーズに進む!30代女性におすすめのサービス
- 転職サイト
- 転職エージェント・人材派遣サービス
- スクール(オンライン・オフライン)
- まとめ
30代女性、未経験からの転職は難しい?
30代を迎えると、結婚や出産、育児などライフステージの変化に伴い、キャリアについて改めて考える女性も多いのではないでしょうか?「今の仕事、本当にこのままでいいのかな?」「もっと自分らしく輝ける仕事を見つけたい!」そう感じている人もいるかもしれません。
しかし、未経験の分野に飛び込むのは不安が大きいもの。実際、第二新卒として扱われることも多い20代と比較すると、30代の転職にはより念入りな準備が求められます。
今回は、30代女性が未経験から転職を成功させるために知っておくべきこと・やるべきことを詳しくご紹介します。ぜひ、あなたの転職活動を後押しするガイドとして活用してください。
30代女性にとって未経験の転職が難しいと言われる理由
30代女性にとって、未経験からの転職は難しいというイメージがあるのはなぜでしょうか。
企業側・転職者側、両方の視点から理由を考えていきましょう。
30代は即戦力として期待されるから
企業は30代を採用する際、これまでの経験やスキルを活かしてすぐに活躍できる「即戦力」を求める傾向があります。未経験の場合、イチから教育する必要があり、採用に慎重になる企業が多いのも事実です。
20代であれば、ポテンシャルを重視で採用されることもありますが、30代になると、これまでの経験や実績がより重視されます。未経験の分野ではアピールできる経験が少なく、20代と比較して不利になる可能性があります。
「未経験OK」の求人が少ないから
未経験者を歓迎する求人は、経験者向けの求人に比べて数が限られています。そのため、希望の条件に合う求人を見つけることが難しい場合があります。
未経験可の求人は、経験者・未経験者ともに応募できるため、通常の求人より多くの応募者が集まり倍率が高くなりがちです。経験者と競合して選考を通過するには効果的な自己PRやスキルアピールが必要となります。
30代女性特有の事情があるから
結婚、出産、育児など、ライフイベントを迎えることが多い30代女性。仕事と家庭の両立に不安を感じ、転職に踏み切れないケースが見られます。
また、育児などで仕事を離れていた期間がある場合、ブランクに対する不安や、スキル不足を感じて躊躇する人もいるでしょう。周囲の友人や同僚がキャリアアップしていく中で、未経験からキャリアを構築し直すことができるのかに悩むこともあるかもしれません。
こうした懸念を解消するためには、転職活動前にしっかりとした情報収集が必要です。企業の福利厚生や働き方、社風が目指すライフスタイルに合っているか、ロールモデルとなるような社員が活躍しているかを調べておくことが、不安の軽減につながります。
未経験から目指せる!30代女性におすすめの業界・職種
一般的に30代未経験者の採用枠は限られていますが、未経験者でも積極的に採用を行っている業界・職種もあります。
ここでは、未経験からの転職で狙い目の業界・職種をご紹介していきます。
成長業界でチャンスを掴む
IT業界やWeb業界は成長が見込まれており、採用活動も活発に行われています。経験者はまだまだ数が少ないため採用に苦戦する企業も多く、未経験者であっても専門的な知識やスキルを身につければ、転職のチャンスは十分にあります。
IT業界: システムエンジニア、プログラマー、データサイエンティストなど
Web業界: Webデザイナー、Webマーケター、Webライター、ECサイト運営、SEOスペシャリストなど
こうした業界で求められるスキルは、オンライン学習や専門学校などで習得可能です。常に新しい技術やサービスが生まれているため、転職後も変化に対応できる柔軟性や学習意欲が求められます。
社会人として培った汎用的なスキルを活かす
基本的なビジネスマナーやコミュニケーション能力が評価される「事務職・営業職・販売職・サービス業」への転職もおすすめです。
これらの職種では、顧客や社内の人と接する機会が多いため、コミュニケーション能力や協調性、丁寧な対応など、人柄が重視される傾向があります。職種や企業によっては専門知識やスキルが求められる場合もありますが、未経験者向けの研修制度が充実している企業を選べば安心してチャレンジできます。
それぞれの職種について詳しく見ていきましょう。
事務職
事務処理能力や正確性、丁寧な対応が求められます。ExcelやWord、PowerPointなどOfficeソフトといった基本的なPCスキルがあれば、未経験でもチャレンジしやすいでしょう。
近年ではGoogle スプレッドシートなどGoogleが提供するツールや、Slack・Zoomのようなコミュニケーションツールの使用経験が求められることもあります。簿記などの資格や、英語などのプラスアルファのスキルがあれば、さらに高く評価されます。
事務職として経験を積んで、人事や総務、営業事務などより専門性が高い職種へキャリアアップの可能性を広げることもできます。
営業職
コミュニケーション能力や交渉力、プレゼンテーション能力が求められる職種です。目標達成意欲やチャレンジ精神がある人なら、モチベーション高く取り組めるでしょう。
「新規開拓」か「既存営業」なのか、「個人」と「法人」のどちらが対象か、また、業界や扱う商材によっても営業のスタイルが異なります。求人の業務内容をよく確認し、自分の適性に合わせて選びましょう。
将来的に営業経験を活かして、マーケティングや商品企画・開発などの道へ進むことも可能です。
販売職
コミュニケーション能力やホスピタリティを活かして働きたい人におすすめです。求人数が多く、販売する商品の知識は入社後に学ぶことができるので、未経験からでも転職しやすい職種です。
扱う商品をよく利用していたり、興味があればスムーズに業務に入っていけることが多いでしょう。
サービス業
飲食店のホールスタッフやホテルのフロントスタッフなどには経験不問の求人が多く見られます。全般的に経験やスキル、年齢よりも人柄が重要視される傾向があり、人と関わることが好きな方に向いています。
転職成功の鍵!必要なスキルと準備
30代で未経験の分野に飛び込むには、事前の準備が不可欠です。転職を成功させるためには、どのようなスキルを身につけ、どのような準備をしておくべきなのでしょうか?
ここでは、転職成功の鍵となるスキルと準備について、具体的に解説していきます。しっかりと準備を整え、自信を持って転職活動に臨みましょう。
自分の強み・弱みを明確にする(自己分析)
転職活動を始める前に、まずは自分自身の強みや弱み、興味や価値観などを分析しましょう。自己分析ツールを活用したり、キャリアカウンセリングなど第三者からアドバイスをもらうのも有効です。
過去の経験を振り返り、どのような仕事でどのような時にやりがいを感じたか、どのようなスキルを活かして成果を上げたかを整理することで、自分の強みを明確化できます。
ポータブルスキルを磨く
ポータブルスキルとは、業界や職種を問わずに活かせる汎用的なスキルのことです。コミュニケーション能力、問題解決能力、時間管理能力、ストレス耐性、プレゼンテーション能力などは、どの仕事においても必要とされる重要なスキルです。
面接の場でアピールする際は、具体的な取り組みや心がけと成果について、具体的なエピソードを例に挙げながら話せるようにしておくとよいでしょう。
資格取得でスキルアップ
簿記や秘書検定、ITパスポート、TOEICなど、業務に役立つ資格を取得することでスキルアップを目指しましょう。履歴書に記載することで能力を客観的に証明できるだけでなく、学習意欲やモチベーションの高さもアピールすることができます。
職務経歴書・面接対策で自信をつける
職務経歴書は、職務内容・実績・スキルなどを詳しく記載した書類です。履歴書に添えて提出が求められることが多く、自己アピールのために重要な役割を果たします。転職先で活かせる経験やスキルについては、面接時に興味を持って質問してもらえるよう、より具体的に記載するとよいでしょう。
面接では、企業の求める人物像を理解し、自己PRや志望動機を効果的に伝えることが重要です。事前に想定される質問への回答を準備しておくとともに、自分の言葉で熱意を伝えるように心がけてください。
転職活動がスムーズに進む!30代女性におすすめのサービス
仕事にプライベートに、何かと忙しい30代女性。転職活動もできるだけ効率的に進めたいものです。自分だけの力で転職活動を行うより、無料・有料のサービスを活用した方が転職活動のスピードが上がるとともに、成功率も高まります。ここでは、転職活動時に頼れるサービスをご紹介していきます。
転職サイト
転職サイトでは、職種、業界、勤務地、年収、雇用形態などの条件で求人を絞り込むことができるため、未経験OKの求人や、女性が働きやすい企業を探したりする際に便利です。
例えば、女性のための転職サイト『女の転職type』では、検索条件がきめ細やかに用意されています。
「職種未経験OK」「業種未経験OK」を指定すれば未経験でも応募できる求人を探せたり、「女性管理職在籍」「育児と両立しやすい」「国認定取得企業(女性活躍推進企業認定)」で女性が活躍できる企業を探すことも可能です。「リモートワークOK」「時短勤務あり」「副業OK」といった働き方から探せるのも嬉しいポイント。
転職エージェント・人材派遣サービス
転職エージェントや、人材派遣サービスも積極的に活用したいサービス。求人情報の紹介や応募書類の添削、面接対策など、転職活動をトータルにサポートしてくれる心強い存在です。登録から転職まで、どのサービスを選んでも基本的に無料ですし、そのサービスを使って転職しなければならないということもなく安心です。
『type IT派遣』のキャリアコーディネーター紹介ページには、未経験からの転職をサポートした実例が豊富に掲載されています。参考にしてみてはいかがでしょうか。
スクール(オンライン・オフライン)
未経験からの転職を目指す際、特にIT・Web業界で活躍したいという場合は、必要なスキルをあらかじめスクールで学んでおくのがおすすめです。スキルアップできるだけでなく、スクールに通った実績は転職活動時に企業から評価される対象にもなります。
オンライン・オフライン問わず、学ぶスタイルはスクールによってさまざま。自分に合ったスクールを選びましょう。スクール選びにあたっては、以下の項目がチェックすべきポイントになります。
- 受講スタイル(オンライン・オフライン)
- 料金(公的補助はあるか)
- カリキュラム(コース、学べる内容、課題提出の有無など)
- 受講期間
女性向けキャリアスクール『SHElikes(シーライクス)』を例に取ってみると……
- 受講スタイル:オンライン + オフライン
- 料金:プランにより異なるが、リスキリング補助金の利用で受講料の最大70%が還元されるプランあり
- カリキュラム:全45以上の職種スキルが学べる(課題添削あり)
- 受講期間:1講座1ヶ月〜
※希望者はオフラインでのイベントにも参加可能
このように条件を書き出して比較してみるとよいでしょう。『SHElikes(シーライクス)』をはじめ無料の体験レッスンを用意しているスクールもありますので、上手に活用して最適なスクールを探してみてください。
まとめ
30代からの転職は、新たな挑戦であり、自分自身を成長させる大きなチャンスです。20代と比較すると難しい面もありますが、ニーズのある業界・業種を選び、スクールで学ぶなど入念に準備することで十分可能性を切り拓くことができます。
この記事を参考に、しっかりと準備を進め、自信を持って転職活動に臨んでください。
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